Resumen
Con base en el resultado de una investigación de los autores, el artículo trata de analizar el cuadro general referente a las características, roles y responsabilidades de los encargados de los Sistemas de Educación Corporativa en las organizaciones de diversos sectores actuantes en Brasil. El estudio se realizó para analizar lo que hay disponible en la literatura sobre el tema con la finalidad de encontrar indicios de como las organizaciones brasileñas manejaron la difícil tarea de desarrollar las competencias de sus colaboradores. Se destaca el rol (o su ausencia) del Chief Learning Officer, supuestamente el el encargado de conducir los procesos de desarrollo de las personas en una organización dada, y se percibe que todavía no hay un concepto claro y unánime, tanto en lo referente a las funciones que deben realizarse, como a la importancia estratégica atribuida al encargado de ejecutarla. La investigación realizada tuvo carácter exploratorio y descriptivo pero por ser una muestra intencional, presenta limitaciones en las inferencias de los resultados. Sin embargo, se espera que las consideraciones hechas puedan enriquecer las discusiones sobre un tema que actualmente cuenta con pocos trabajos académicos.Palabras clave:Educación Corporativa. Universidad Corporativa. Chief learning officer.
Una vez aprobada la publicación del artículo, el/los autor/es cede/n los derechos de copyright a la Revista Brasileira de Gestão de Negócios – RBGN.
Es OBLIGATORIO que los autores envíen a la RBGN el formulario de Cesión de Derechos de Autor debidamente cumplimentado y firmado según el modelo: [Derechos de autor]
Las condiciones de la Cesión de Derechos de Autor indican que la Revista Brasileira de Gestão de Negócios – RBGN goza a título gratuito y en carácter definitivo de los derechos de autor patrimoniales de los artículos publicados por ella. A pesar de la Cesión de los Derechos de Autor, la RBGN faculta a los autores al uso de estos derechos sin restricciones.
Los autores se responsabilizan de los textos publicados en la RBGN.
La RBGN adopta el modelo de licencia CC-BY Creative Commons Attribution 4.0, permitiendo la redistribución y reutilización de los artículos garantizando que la autoría esté debidamente acreditada.