Palavras-chave
Envolvimento no Trabalho
Atitude Gerencial
Compartilhamento de Informação Vertical
Desempenho Gerencial
Como Citar
Resumo
Objetivo – Este estudo investiga os efeitos intervenientes do envolvimento no trabalho, atitudes gerenciais e compartilhamento de informação na relação entre participação orçamentária e desempenho gerencial de controllers de empresas que atuam no Brasil.
Metodologia – Pesquisa descritiva, foi realizada por meio de levantamento com 318 respondentes, com responsabilidade orçamentária em empresas que atuam no Brasil. Os indivíduos participantes do estudo exercem a função de controller, gerente de controladoria ou coordenador de controladoria. As relações teóricas investigadas nesta pesquisa foram testadas a partir da técnica de modelagem de equações estruturais.
Resultados – Os resultados revelaram que a participação orçamentária influencia positivamente o envolvimento no trabalho, o qual demonstrou influência direta e indireta no desempenho gerencial, mediada pelas atitudes gerenciais. O envolvimento no trabalho influencia as atitudes gerenciais dos controllers e sua pré-disposição em compartilhar informações com seus superiores. Contudo, o compartilhamento de informação vertical não apresentou influência direta no desempenho gerencial.
Contribuições – Espera-se contribuir para com o conhecimento existente relacionado a esta temática, fornecendo evidências dos efeitos da participação orçamentária de controllers, em seu envolvimento no trabalho. Espera-se produzir evidências dos efeitos do envolvimento na relação entre a participação orçamentária e o desempenho gerencial, direta e indiretamente, mediado pelas atitudes gerenciais em relação ao orçamento e sua predisposição em compartilhar informações com seus superiores.
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