Discurso Organizacional como Manifestação de Poder: um estudo com executivos de empresas modernas
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Palavras-chave

Discurso organizacional. Relações de poder nas organizações. Imaginário moderno.

Como Citar

Pabst, F. R., & SIQUEIRA, M. V. S. (2008). Discurso Organizacional como Manifestação de Poder: um estudo com executivos de empresas modernas. RBGN - Revista Brasileira De Gestão De Negócios, 10(29), 376–390. https://doi.org/10.7819/rbgn.v10i29.251

Resumo

Este artigo descreve a relação do executivo com o discurso organizacional da empresa moderna a partir do seu discurso formal: como o executivo interfere na sua construção, como ele se sujeita, e como ele contribui para a adesão do sujeito ao discurso organizacional. Fundamentada nos conceitos de sedução, fascínio e servidão voluntária e trabalhando na instância mítica, esta pesquisa apresenta uma nova leitura do imaginário moderno e do discurso organizacional. A metodologia empregada foi de pesquisa qualitativa por meio de entrevistas semi-estruturadas com executivos de duas empresas modernas, líderes em suas organizações, que foram submetidas à categorização e à análise de discurso. Como resultado, foram apresentadas as descrições das relações dos executivos com os seus discursos organizacionais por meio de três categorias: submissão à vontade do dono, os preciosos recursos humanos e a supervalorização dos próprios predicados. Algumas das conclusões obtidas revelam que o executivo contribui para a construção do discurso organizacional, sujeitando-se de forma voluntária, simplesmente porque é favorável; assim como, pela mesma razão, contribui efetivamente para a adesão dos seus empregados, que ocorre por habitualidade, pelo comprometimento e pelo sonho do sucesso.

Palavras-chave: Discurso organizacional. Relações de poder nas organizações. Imaginário moderno.

https://doi.org/10.7819/rbgn.v10i29.251
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