En Busca del Significado del Trabajo: relato de un estudio cualitativo entre ejecutivos

Resumen

El presente artículo es el resultado de un estudio realizado con un grupo de ejecutivos, que tuvo por finalidad comprender el significado atribuido al trabajo. La investigación se realizó según el abordaje cualitativo, basado en la Fenomenología. La recolección de datos se realizó por medio de entrevistas individuales, por medio del proceso analítico, un método propuesto por Giorgi (1985), que se compone de cuatro pasos y que se inicia con las declaraciones de la experiencia vivida para llegar a comprender el fenómeno. Los resultados obtenidos indicaron  que el trabajo adquiere en cada individuo, un significado, una función, relacionada con sus deseos y necesidades, y se transforma, por lo tanto, en un instrumento de realización personal. El estudio también permitió identificar 10 categorías de significado, que coinciden con los resultados obtenidos por Meaning of Working – MOW (1987) – sobre o tema. También se comprobó que a medida que el trabajo cumple su función, o sea, cuando está provisto de significado para el individuo, existe un sentimiento de gratificación y placer, que lleva a reflexionar sobre la importancia de los estudios sobre el Significado del Trabajo, cuyos resultados benefician: 1) a los profesionales, pues las investigaciones los llevan a cuestionarse y por lo tanto a buscar mayor conocimiento de los propios deseos y necesidades, con la consiguiente dedicación a las actividades más significativas; 2) a las empresas, que pueden buscar un mayor ajuste entre los objetivos organizacionales y las expectativas de los individuos, y obtener como resultado calidad, sinergia y eficacia.

Palabras clave: Comportamiento humano en el trabajo. Significado del trabajo. Aspectos psicológicos englobados en el trabajo. Motivación intrínseca.